Solutions pour les employeurs

Solutions aux employeurs et à leurs employés

Les employeurs réalisent qu’un nombre de plus en plus grand de leurs employés doit faire face au défi de prendre soin d’un parent ou d’un ami âgé tout en composant avec le travail, la famille et les autres responsabilités. Ils savent que le stress qui en résulte peut affecter négativement la santé de leurs employés et leur performance au travail.

Reconnaissant nos hauts standards de soins à domicile, de nombreux employeurs et de responsables de programme d’assistance aux employés (PAE) ont désigné Garde Confort – Comfort Keepers® comme fournisseur attitré pour aider les employés à atteindre un meilleur équilibre dans leur vie – et améliorer la productivité au travail.

Nous offrons aussi gracieusement aux employeurs une série de séminaires éducationnels portant sur une variété de sujets relatifs aux soins des aînés.

Informez-vous auprès du service des ressources humaines de votre employeur afin de savoir si Garde Confort – Comfort Keepers® est un fournisseur attitré.

Si vous êtes une compagnie ou si vous êtes gestionnaire d’un PAE et que vous êtes intéressés à ajouter à vos avantages sociaux les soins aux aînés, s’il vous plaît communiquez avec : Jill Eusanio, directrice des opérations chez  Garde Confort – Comfort Keepers® pour l’Est du Canada.

Soins aux aînés: un problème en milieu de travail

L’Alliance nationale pour les proches aidants rapporte que:

  • Plus de cinq millions de Canadiens procurent des soins à un membre de la famille, à un ami ou à un être cher
  • 66 % des aidants naturels canadiens occupent un emploi à l’extérieur du foyer
  • 20 % des aidants naturels disent que leur propre santé s’est détériorée
  • 45 % des aidants naturels ont admis ressentir un stress émotionnel et de la fatigue

De plus, les entreprises nord-américaines totalisent des pertes de productivité de l’ordre de 34 milliards de dollars par année dues aux soins que les employés en tant qu’aidants doivent administrer à leurs proches d’après MetLife Caregiving Cost Study: Productivity Losses

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